Êtes-vous au courant de TOUTES les opportunités que le Cirque a à vous offrir? Et savez-vous comment le processus de Casting fonctionne?
Tout d'abord, regardons où vous pourriez vous retrouver sur scène au Cirque:
* Tournée en chapiteau : Vous resterez entre 6 et 12 semaines dans une ville avec environ 8-10 spectacles par semaine, incluant parfois 3 performances le samedi.
* Tournée en aréna : Vous resterez dans une ville une semaine, peut-être deux, et vous aurez entre 5 et 8 représentations en moyenne par ville.
* Spectacles résidents : Vous serez basé à Las Vegas, Orlando ou au Mexique, avec 10 spectacles par semaine.
* Événements et Expériences : Ces projets court-terme sont tous différents, il peut s'agir d'un événement unique, comme d'un spectacle saisonnier.
* NexGen: Vous pouvez suivre un entraînement pour une discipline particulière et apprendre ce que ça prend pour être artiste au Cirque à Montréal ou dans un des centres délocalisés avec lesquels nous sommes partenaires.
Maintenant et si on parlait de contrats! Nous en avons 3 types:
* Les contrats réguliers : En règle générale ils durent un an, mais pour une création, ils peuvent aller jusqu'à 2,5 ans.
* Les contrats temporaires : Ils ont souvent une durée qui oscille entre 3 et 6 mois.
* Les contrats Événements et Expériences : Leur durée varie beaucoup, ça dépend du projet pour lequel vous avez signé.
Finalement, on vous dévoile un peu notre processus de recrutement. On peut le résumer à 6 étapes :
1. Le Directeur du spectacle ou de la création nous contacte pour un besoin de recrutement.
2. Notre équipe cherche dans notre base de données des candidats et les contacte pour connaître leur intérêt et disponibilité. Si nous n'avons pas assez de candidats, on va publier un appel sur notre site web et les réseaux sociaux.
3. Notre équipe présente une liste de candidats. L'équipe artistique du spectacle ou de la création peut alors parfois demander des entrevues ou du contenu spécifique.
4. La sélection finale est faite par le Directeur artistique ou de création.
5. Notre équipe informe le.la candidat.e retenu.e qu'une offre va lui être envoyé.
6. L'équipe de Gestion des contrats va alors la.le contacter pour passer à travers le contrat ensemble et l'accompagner dans la prise de décision.
Et voilà vous savez (presque) tout de ce qu'il se passe au Casting... si vous voulez avoir tout ça à portée de main, cliquez ICI.
