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Comment postuler ?

Est-ce que vous saviez qu'à peine 3% de nos opportunités d'emploi sont partagées à l'externe sur notre site web et nos médias sociaux? Ça veut dire que pour plus de 97% des rôles nous consultons les profils que nous avons déjà dans notre base de données. 

Nous ne saurions trop insister sur l'importance d'avoir un profil dans notre base de données si vous souhaitez être pris en considération pour un poste au Cirque. 
 
Que voulons-nous voir dans votre profil ? 
- une photo de profil
- votre curriculum vitae
- au moins une vidéo montrant vos compétences, vous pouvez lire nos conseils sur la vidéo de démo ici
- une vidéo de présentation de 60 secondes pour que nous puissions vous connaître un peu !
 
Et ensuite ?
 
Tous les nouveaux profils et les nouvelles vidéos ajoutées à un profil existant seront évalués par nos spécialistes du casting. Ils évalueront le poste qui vous conviendrait le mieux sur nos spectacles. Nous attribuons aussi une note à chacune de vos compétences. Cette note nous aidera plus tard à rechercher des compétences spécifiques pour un rôle. 
 
N'oubliez pas de mettre à jour votre profil ! C'est ainsi que vous nous montrez que vous êtes toujours intéressé par un poste (si vous n'avez pas modifié votre profil depuis plus de trois ans, nous pourrions supposer que vous n'êtes plus intéressé). C'est également un bon moyen de nous signaler que vous avez acquis une nouvelle compétence ou amélioré votre niveau et que vous souhaitez que nous réévaluions votre profil.

 

Vous voulez emmener ces conseils avec vous ? Téléchargez une version infographie ICI.

 

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