* Mythe 1 : Les conseillers acrobatiques ne regardent pas toutes vos vidéos
FAUX. À chaque fois que vous téléchargez une vidéo sur votre profil, nous recevons une notification. Votre vidéo est alors transférée au spécialiste correspondant à votre discipline pour évaluation. Si vous envoyez deux vidéos, une par exemple de danse, et une d’un numéro de cirque, chacune sera évaluée par le spécialiste correspondant. Alors pensez-y, ne téléchargez pas une vidéo par semaine, essayez plutôt de mettre à jour votre profil une ou deux fois par an.
* Mythe 2 : C’est le Casting qui choisit les artistes qui se produisent sur nos spectacles.
FAUX. Le rôle du Casting est de trouver les artistes, et aussi de les accompagner via nos auditions, le programme NexGen par exemple, afin d’être prêt.e.s pour nos scènes. Nous vérifions aussi vos disponibilités selon les besoins des spectacles. Une fois ceci fait, nous présentons une liste d’artistes qui correspondent le mieux à la requête d’un spectacle et c’est alors aux directeur.trice.s artistiques ou de création de faire leur choix.
* Mythe 3 : Les conseillers Casting ont accès à notre page Instagram
FAUX. Nos réseaux sociaux sont gérés par des spécialistes Marketing (Mathilde 😊 et Ron 🕺🏼) qui créent le contenu, répondent à vos questions acceptent les collaborations et partagent votre contenu. Les conseillers peuvent nous poser des questions sur un profil bien sûr, mais ils n’ont pas accès à la page et donc aux mentions dans des stories, mais nous leur avons montrés comment regarder les publications dans lesquelles nous sommes taggués 😉
* Mythe 4 : Nous avons des spécialistes pour chaque discipline
VRAI. Et oui, nos conseillers sont des spécialistes! Bien sûr, ils ont plusieurs spécialités dans leur manche, soyez donc assurez que la personne qui vous évalue est une experte dans le domaine. Si besoin, nous avons tout un réseaux de partenaires de confiance que nous pouvons contacter pour nous épauler pour tout casting call!
* Mythe 5 : "Si je n’ai pas été sélectionné, ça veut dire que je ne suis pas assez bon."
FAUX. Pour les rôles sur nos spectacles, beaucoup de facteurs entrent compte pour la sélection finale des candidats. Tout n’est pas basé sur le talent mais aussi des caractéristiques comme la taille, l’endurance, les disciplines secondaires, si vous êtes gauchers ou droitiers… Il arrive donc parfois que vous ne soyez pas un bon fit pour ce rôle en particulier.
* Mythe 6 : Vous devez passer une audition pour vous produire dans nos spectacles.
FAUX. Bien que les auditions soient une très bonne façon pour nous d’apprendre à vous connaître, bon nombre de nos artistes n’ont jamais eu besoin de passer à travers ce processus. Le plus important c’est de créer / mettre à jour votre profil sur notre base de données. Aussi, lorsque vous êtes à un événement ou un de nos conseillers est, n’hésitez pas à vous présenter, qu’on associe cette rencontre à votre profil.
* Mythe 7 : Nos conseillers Casting font peur et sont difficiles d’approche.
FAUX. Lors d’un festival, d’une compétition que nous avons annoncé sur nos réseaux sociaux, n’hésitez pas à vous présenter à nos collègues. Tout le monde du Casting est passionné de cirque et veut rencontrer de nouveaux talents, alors c’est votre moment! Ça peut aussi vous permettre d’être « top of mind » lorsque viendra le temps de présenter des artistes.
* Mythe 8 : vous devez parler anglais et français pour venir travailler au Cirque du Soleil
FAUX. Bien que l’anglais soit la langue de travail sur nos spectacles, nous sommes là pour vous accompagner dans votre intégration! Nous avons des interprètes pour la plupart des langues à notre siège social à Montréal. De plus, nous offrons des cours d’anglais pour qu’une fois sur votre spectacle, vous ne soyez pas perdu. Vous pouvez aussi compter sur le support d’autres artistes une fois sur place pour vous aider à naviguer.
Pourt tous les artistes actifs sur nos spectacles, nous adorons faire des collaborations avec vous sur Instragram, c'est pourquoi nous avons créé des petites lignes directrices, à suivre. Consultez-les ICI